und an allen anderen Tagen Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen
Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung
-L Berlin inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten 50 € monatlicher Sachbezug zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote
zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen
Urlaub, Vergütung nach Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra
Arbeitsweise im Team Gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag bei unserem DEKRA Konzern Mobiles Arbeiten Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung)31 Tage Urlaub im Kalenderjahr Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung) 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling
mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen! Das dürfen Sie erwarten Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Attraktive Vergütung bei 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr
und Standardisierung.Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Modernes und respektvolles ArbeitsumfeldMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub
-Möglichkeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrrad- und Technikleasing Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)Gesundheitsmanagement
Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Steven Enders Referenznummer 814246/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: steven.enders@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
aus dem MittelstandMöglichkeit bei Interesse langfristig die Teamleitung des SAP Teams zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich Möglichkeit auf bis zu 40% Home Office die Woche 30 Tage Urlaub + Weihnachten
aus dem Mittelstand Möglichkeit bei Interesse langfristig die Teamleitung des SAP Teams zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich Möglichkeit auf bis zu 40% Home Office die Woche 30 Tage Urlaub
die Woche von einem beliebigen Ort in Deutschland30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und SilvesterArbeitszeitmodell: Möglichkeit zur individuellen Verkürzung
bis zu vier Tage die Woche von einem beliebigen Ort in Deutschland 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester Arbeitszeitmodell: Möglichkeit zur individuellen Verkürzung
geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche
, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind für uns selbstverständlich. Sie werden durch einen flächendeckenden Betriebsrat vertreten. Sie bekommen Ihre Gehaltsabrechnung direkt auf Ihr Handy – schnell und bequem
Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristiger und wohnortnaher Arbeitsplatz Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsplatzbezogene
- damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden. Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet
Gleitzeitregelung Mit 30 Tagen Urlaub ist Ihre wohlverdiente Erholung sichergestellt Wir beteiligen Sie an unserem gemeinsamen Erfolg mit Prämien und wertschätzen Ihre Arbeit außerdem in Form von Urlaubs
Das bieten wir Ihnen Jahreseinkommen ab EUR 48.000,- bis zu 55.000,- € je nach Erfahrungswerten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten International agierender Arbeitgeber Dynamisches
Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, Ausgleich von Überstunden Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zugang zu attraktiven Benefits, Rabatten und Events Ihr Kontakt Ansprechpartner Delia Peper Referenznummer 812574/1 Kontakt
tätiges Unternehmen mit hohen Sicherheitsstandards. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungen über den Leadec Campus. Vergütung: Attraktive Bezahlung je nach Qualifikation. Urlaub: 30
Arbeitszeiten mit Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten sowie das Arbeiten aus dem Ausland max. 3 Wochen (innerhalb Europas) 30 Tage Urlaub Internationales Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung inkl
Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge Kostenfreie
Handeln Attraktives Gehalt: Erfolgsbaustein, anteiliges 13. Gehalt, Aktienbeteiligung Empfehlungsprogramm: bis zu 2.550 € Prämie Flexible Arbeitszeiten: 7–22 Uhr, ca. 50 % remote Urlaub: 30 Tage
Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Anja Heine hilft gerne weiter: Tel.: +49 4541 8998-25 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta
im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Anja Heine hilft gerne weiter: Tel.: +49 4541 8998-25 Wir freuen
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, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Eine unbefristete Anstellung Angenehmes Arbeitsklima 28 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (2 Tage pro Woche
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und 30 Tage Urlaub Strukturierte Einarbeitung in das Team Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche Individuelle Weiterentwicklung
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Sehr selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte
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in der WocheAttraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) und 30 Tage Urlaub pro JahrSpannende, interdisziplinäre Projekte bei einem Hidden Champion in HohenloheEine Unternehmenskultur, die berufliche
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